Recursos
Humanos
La
Unidad de Recursos
Humanos
tiene como objetivo promover el desarrollo armónico de las relaciones laborales
dentro del SENARA,
fortaleciendo la comunicación, el bienestar y la colaboración entre las
personas funcionarias. Nuestro propósito es orientar el talento humano hacia
el cumplimiento de los objetivos institucionales, fomentando un ambiente
laboral basado en el respeto, la equidad, la transparencia y el compromiso con
el servicio público.
Desde
la RH trabajamos para garantizar procesos de gestión del personal justos,
eficientes y alineados con los valores institucionales, brindando
acompañamiento en temas de selección, capacitación, evaluación y bienestar
laboral.
FUNCIONES PRINCIPALES
· Administrar
los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
· Coordinar
la aplicación del Manual de Puestos y los procedimientos de valoración de cargos.
· Gestionar
los procesos de evaluación de desempeño y reconocimiento del personal.
·
Promover
la capacitación y desarrollo profesional del recurso humano.
· Velar
por el cumplimiento de las políticas de salud ocupacional y seguridad laboral.
·
Mantener
actualizada la información de escalas salariales,
vacantes e informes de personal.
· Fomentar
un clima organizacional positivo, participativo y orientado al bienestar
integral
|
Contenedor
|
ACCESOS
RÁPIDOS DE LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
|
|
|
Contenedor
|
|

|
Consulte la escala salarial vigente según los
puestos institucionales.
|

Acceso a resultados de evaluación del personal.
|

Manuales, políticas y guías de gestión del
personal.
|
|
|
|

Descripción actualizada de funciones y
requisitos por cargo.
|

Programas, protocolos y recursos sobre
bienestar laboral.
|

Oportunidades
laborales abiertas y requisitos para aplicar
|
|
|
|

Movimientos y contrataciones de funcionarios
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|